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Cos’è il TFR?

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Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), nel gergo comune “liquidazione”, è un’indennità che spetta ai lavoratori dipendenti nel momento in cui termina il rapporto di lavoro.

Come si calcola?

La quota annuale, accantonata dal datore di lavoro e destinata al Trattamento di Fine Rapporto per ogni dipendente, è pari al 6,91% della retribuzione annua (comprese tutte le voci retributive corrisposte in dipendenza di rapporto di lavoro).

 

Questa quota è soggetta a una rivalutazione annua su base composta stabilita per legge e pari all’1,50% + il 75% del Tasso di Inflazione (incremento dell’Indice ISTAT dei prezzi al consumo rispetto al mese di Dicembre dell’anno precedente).

 

Esempio : Tasso di Inflazione = 2,00%. La rivalutazione annua della quota TFR sarà pari a : 1,5% + 75% del 2,00% = 1,5% + 1,5% = 3%.

 

Nel momento in cui termina il rapporto di lavoro, il montante derivante da queste operazioni di capitalizzazione corrisponderà al Trattamento di Fine Rapporto da liquidare al lavoratore.

Cos’è il TFR?
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